I migliori orologi a tempo 2022

L'orologio registra il tempo di lavoro dei dipendenti annotando l'ora di entrata e di uscita. Alcuni modelli sono dotati di riconoscimento facciale, mentre altri usano un lettore RFID integrato per identificare i dipendenti attraverso i loro badge. Se cercate affidabilità e semplicità, il QuickClocks QC500E fa per voi. Offriamo anche modelli più avanzati.

TimeMoto TM-616 1
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Miglior rapporto qualità/prezzo

TimeMoto TM-616

Il miglior orologio a tempo

Per un orologio innovativo, attraente e pratico, scegli TimeMoto TM-616. Con la sua funzionalità RFID, può facilmente timbrare in entrata e in uscita e registrare il tempo del personale.

369,95 € su LDLC

TimeMoto TM-616 è il dispositivo giusto per una perfetta gestione del tempo dei dipendenti. Si tratta di un sistema di orari e presenze che è stato progettato per le imprese e le società con circa 200 dipendenti nei loro locali. Il tracciamento con questo dispositivo è efficiente, poiché garantisce l'autenticazione in tempo reale dei dipendenti.
Con un processore da 1 GHz, un monitor TFT da 2,8" e un lettore RFID, questo orologio può memorizzare fino a 10.000 timbri. Il TimeMoto TM-616 può essere collegato via LAN, Wi-Fi o anche USB. Per una gestione ottimale del personale, combina l'orologio con TimeMoto Cloud, un'applicazione per la gestione di orari e presenze.

Anself 2.4 pollici 2
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Miglior rapporto qualità/prezzo

Anself 2.4 pollici

Il miglior orologio a tempo entry-level

Lo schermo e la capacità di registrazione sono certamente migliori. Ma la comodità, il prezzo e la velocità dell'orologio Anself sono piuttosto interessanti.

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Questo orologio con impronta digitale biometrica Anself è stato progettato per semplificare la gestione delle presenze dei dipendenti in uffici, fabbriche, hotel o scuole. È molto efficiente per tracciare il tempo di lavoro su base giornaliera e riduce il tempo necessario per preparare la busta paga. Può essere installato senza software.
Dotato di uno schermo LCD TFT da 2,4", questo dispositivo utilizza il metodo di input T9 per modificare nome, dipartimento e altre informazioni. È anche usato per generare rapporti di presenza per il dipartimento delle risorse umane o la compatibilità. L'Anself Biometric Time Clock riconosce ogni dipendente tramite impronta digitale.

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Migliore fascia alta

TimeMoto TM-626

Il miglior orologio di fascia alta

Il TimeMoto TM-626 è intelligente. Tra le altre cose, memorizza i badge RFID di 200 utenti e può leggere i portachiavi e i codici PIN.

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L'orologio biometrico TimeMoto TM-626 può ospitare fino a 200 utenti. Può essere collegato a un software di gestione dei dipendenti per facilitare la registrazione degli orari e dei salari. Inoltre, questo dispositivo è dotato di un lettore di impronte digitali e di un lettore RFID.
Il TimeMoto TM-626 è abbastanza intelligente da memorizzare i dati di cronometraggio su un computer dedicato o nel cloud di TimeMoto tramite l'app Push. Per una sincronizzazione istantanea, scegliete la seconda opzione. Infine, questo orologio può memorizzare fino a 10.000 registrazioni.

Softysoft Sigfox 4
7/10

Eccellente

Softysoft Sigfox

Un eccellente orologio a tempo

Softysoft Sigfox ci offre questo sistema di orari e presenze in tempo reale via Internet. Per una quota di abbonamento, permette il monitoraggio a distanza delle ore di lavoro di un dipendente.

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Il lettore di badge Sigfox è davvero facile da installare e configurare. Basta montarlo sul muro, collegare il cavo di alimentazione o inserire una batteria. Ogni dipendente userà il proprio badge RFID per timbrare l'entrata e l'uscita. Tutto sarà fatto in tempo reale, e il datore di lavoro sarà in grado di visualizzare gli orari di presenza attraverso l'applicazione cloud SoftyPlanning-Light. Sarà anche possibile per i dipendenti accedere ai propri dati da un PC, laptop o tablet.
Questa applicazione ha molti vantaggi, tra cui l'accesso a Internet senza una carta SIM, ma attraverso la rete SIGFOX. Se si sceglie l'alimentazione a batteria, l'autonomia sarà di almeno 2200 punti. Questo modello è ideale per le imprese di sicurezza, di pulizia, di costruzione e di gestione degli edifici.

Guida all'acquisto • agosto 2022

il miglior orologio a tempo orologio a tempo

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Il miglior orologio a tempo entry-level

Il miglior orologio di fascia alta

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Tabella di comparazione del il miglior orologi a tempo orologi a tempo

IL TOP DEL TOP NON COSTOSO IL TOP DELLA GAMMA ECCELLENTE
TimeMoto TM-616 5
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Anself 2.4 pollici 6
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TimeMoto TM-626 7
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Softysoft Sigfox 8
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LA NOSTRA SELEZIONE
TimeMoto TM-616
Anself 2.4 pollici
TimeMoto TM-626
Softysoft Sigfox
Per un orologio innovativo, attraente e pratico, scegli TimeMoto TM-616. Con la sua funzionalità RFID, può facilmente timbrare in entrata e in uscita e registrare il tempo del personale.
Lo schermo e la capacità di registrazione sono certamente migliori. Ma la comodità, il prezzo e la velocità dell'orologio Anself sono piuttosto interessanti.
Il TimeMoto TM-626 è intelligente. Tra le altre cose, memorizza i badge RFID di 200 utenti e può leggere i portachiavi e i codici PIN.
Softysoft Sigfox ci offre questo sistema di orari e presenze in tempo reale via Internet. Per una quota di abbonamento, permette il monitoraggio a distanza delle ore di lavoro di un dipendente.
Velocità di identificazione
Numero di utenti
200 utenti
600 utenti
200 utenti
Fino a 2200 punti
Identificazione dell'utente
RFID o PIN
Impronta digitale, Password
Impronta digitale, RFID, portachiavi, PIN
RFID
Interfaccia di comunicazione
Wi-Fi, Ethernet (LAN) o USB
USB
Ethernet e Wi-Fi
Collegato a Internet
Facilità d'uso

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Guida all'acquisto - orologio a tempo orologio a tempo

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Come scegliere orologio a tempo orologio a tempo

In generale, qualsiasi azienda non individuale con orari di lavoro fissi può usare un orologio. Tuttavia, è necessario scegliere il sistema giusto per massimizzare il ritorno sull'investimento. Ecco i criteri da tenere a mente:

#1 - Facilità d'uso

Gli orologi moderni possono sembrare ultra sofisticati e più connessi di uno smartphone. Ma ammettiamolo, la velocità e la facilità d'uso sono le uniche cose che determinano se un orologio sarà un buon investimento o una fregatura. Che senso ha un sistema rivoluzionario se nessuno può capirlo? Se ci sono difetti nel suo design? In questo senso, cercate un'interfaccia semplice, con opzioni di accessibilità per i dipendenti e facile da padroneggiare.

#2 - Flessibilità

Non esitate a cercare un orologio che permetta ai vostri dipendenti di seguire le loro ore di lavoro. Sia che l'orologio utilizzi carte, un lettore di impronte digitali, un lettore RFID o tutti e tre, ci sono diverse piattaforme e mezzi per il monitoraggio, tra cui smartphone e software accessibili online da un computer, ecc. Avere più opzioni di accesso massimizza l'efficienza e la facilità d'uso.

#3 - Precisione

I migliori orologi a tempo assicurano che i vostri dipendenti siano pagati per il tempo che effettivamente lavorano, non per le ore che dovrebbero lavorare. Di conseguenza, saranno sostenuti da un sistema di buste paga che assicura più equità a coloro che lavorano di più. E la vostra azienda non dovrà strapagare i dipendenti o applicare multe.

#4 - Scalabilità

Molti non resisteranno alla tentazione di comprare un orologio di fascia bassa che possa soddisfare le loro esigenze attuali. Tuttavia, un business è destinato ad evolversi e a crescere. La preoccupazione dell'aggiornamento sorgerà man mano che il vostro business crescerà, costringendovi inevitabilmente a comprare i modelli più costosi che avete cercato di evitare. Per evitare questo inconveniente, investite in un sistema che possa accogliere la vostra crescita futura.

#5 - Sistema di tracciamento

In generale, i sistemi di orari e presenze sono la soluzione migliore per i manager delle risorse umane che cercano di gestire una grande forza lavoro in modo efficiente. Pertanto, è necessario selezionare un sistema che possa dirvi chi è arrivato in ritardo e chi sta facendo gli straordinari. Per non parlare della registrazione chiara e dettagliata degli orari e delle prestazioni di ogni lavoratore, che è molto utile per le decisioni sulle risorse umane.

Come funziona un orologio?


Un dispositivo pratico, efficiente e rivoluzionario, l'orologio a tempo è un grande aiuto per le aziende, specialmente quelle grandi con molti dipendenti. È uno dei più usati e più efficienti tra i molti orologi a tempo disponibili sul mercato.

Richiesto dalla legge, l'installazione di questo sistema di orologi è la soluzione ideale per controllare l'entrata e l'uscita del personale in un'azienda. A differenza del classico orologio a tempo, che elabora tutte le informazioni manualmente, l'orologio a tempo è molto più efficiente ed ergonomico grazie all'evoluzione della tecnologia.

È collegato direttamente a un sistema informatico e consiste in un orologio elettronico e un lettore. Questi sono gli elementi che permettono di registrare tutti i dati e le azioni. Questo strumento permette di contare il tempo di lavoro di ogni dipendente. Oltre agli orari di lavoro, permette di monitorare la presenza e l'assenza dei dipendenti.

Il principio di funzionamento è molto semplice. Ogni dipendente deve avere un badge, una chiave o un dispositivo collegato per informare del suo arrivo e della sua partenza sul posto di lavoro. Tutte le informazioni sul proprietario sono contenute nel badge o nella chiave. La chiave è dotata di una banda magnetica o di un chip.

Con questo sistema, l'accesso ai locali dell'azienda è molto limitato. L'accesso è consentito solo alle persone con un badge. Uno o più orologi a tempo si trovano di solito nei vari dipartimenti e settori di un'azienda.

I diversi tipi di orologi a tempo orologi a tempo

Gli orologi a tempo sono importanti per le piccole imprese perché aiutano a mantenere registrazioni accurate. Proteggono anche da potenziali cause legali e controlli sul libro paga. Questi dispositivi sono essenziali in un sistema automatizzato e possono far risparmiare più soldi di quanto costano.

Orologio a tempo biometrico

Questo dispositivo utilizza la biometria per confermare l'identità di un dipendente. La biometria comune include impronte digitali, impronte palmari, scansioni oculari, riconoscimento facciale e riconoscimento vocale. Esiste un software che alimenta un orologio biometrico e di solito è molto intelligente nel mantenere le statistiche sul tempo. Gli orologi biometrici automatizzano il processo di clock-in o clock-out basato sulle azioni più recenti. La biometria è una tecnologia all'avanguardia e può essere costosa. Tuttavia, la loro efficacia nel confermare l'identità può compensare il costo di acquisto.

Orologio di prossimità

Questo tipo di orologio di prossimità è un orologio hardware che utilizza una scheda o un portachiavi. Il timer si attiva quando il dipendente mette il suo portachiavi o la sua carta vicino al dispositivo. Il datore di lavoro assegna una carta specifica o un portachiavi ad ogni dipendente. Questi articoli sono a volte chiamati "proxy cards". I dipendenti conservano questi identificatori e li usano per attivare l'orologio. La carta di delega identifica il dipendente e lo collega al sistema. Ci può essere anche un pulsante manuale per confermare l'arrivo o la partenza dell'impiegato.

Orologio magnetico

Si tratta di terminali hardware che usano carte magnetiche per registrare l'accesso. I dipendenti usano una carta magnetica, come una carta di credito, per timbrare l'entrata o l'uscita. I datori di lavoro assegnano una carta unica ad ogni dipendente. I dipendenti usano le carte per accedere all'orologio. Ci sono spesso dei pulsanti sul dispositivo per indicare l'entrata o l'uscita dell'orologio. Gli orologi a scansione sono facili da usare e convenienti.

Orologio biometrico o di prossimità?

Orologio a tempo biometrico

Gli orologi biometrici stanno guadagnando terreno tra le piccole imprese per molte ragioni. In primo luogo, sono facili da installare e utilizzare. In secondo luogo, uno dei principali vantaggi di questo tipo di orologio biometrico è che non ci sono password da dimenticare e nessun portachiavi da perdere. Gli impiegati usano i loro attributi fisici per confermare la loro identità. Semplicemente toccando il dispositivo si registra il tempo e lo si assegna a quello specifico dipendente. Questo riduce gli errori e le richieste di supporto tecnico.

Inoltre, questo tipo di dispositivo funziona rapidamente e può ridurre le code. Infine, poiché c'è un requisito per l'ingresso biometrico per confermare che la persona giusta sta facendo il login, è impossibile timbrare per un'altra persona. Non ci sono troppi svantaggi nell'usare orologi biometrici.

La cosa principale da considerare è l'ambiente di lavoro. La biometria ha bisogno di mani pulite e di un ambiente privo di polvere per funzionare in modo ottimale. Quindi, se i vostri dipendenti lavorano in ambienti chiusi o in condizioni altamente abrasive, come un cantiere, dovrete considerare una soluzione diversa.

Orologio a tempo e a presenza Orologio di prossimità

Gli orologi di prossimità sono tra i modelli più popolari. Sono pratici per le piccole aziende con grandi gruppi di dipendenti. Gli orologi di prossimità sono molto precisi. Sono guidati dal software e registrano i dati in base alla vicinanza fisica a un singolo dispositivo. Sono anche più facili da installare di quanto si possa pensare. Possono essere installati in molti luoghi e forniscono una gestione centralizzata. Inoltre, gli orologi di prossimità offrono un maggiore livello di sicurezza.

I portachiavi e le carte di delega sono unici per ogni dipendente. I datori di lavoro possono disattivare una carta se viene persa. Le carte disattivate non possono accedere al sistema, evitando così le frodi.

Uno degli svantaggi degli orologi a tempo è che le carte per procura o i portachiavi possono essere dati a un altro dipendente per timbrare quando si sa che si farà tardi. L'altro svantaggio è che le proxy card e i portachiavi possono essere facilmente persi.

Verdict

Gli orologi biometrici sono ideali per le aziende con ambienti puliti. Questo tipo di orologio sarà ideale per gli stabilimenti di ospitalità con un grande staff e frequenti cambi di turno. La biometria è anche molto utile nel settore sanitario. La biometria non solo aiuta a soddisfare i requisiti sanitari, ma può anche aiutare a garantire che il personale qualificato sia nel posto giusto al momento giusto.

Gli orologi a tempo e a presenza sono più adatti alle piccole aziende con grandi gruppi di lavoro o molti punti di accesso all'interno dell'azienda. Gli orologi a tempo basati su Fob permettono a molti dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita da qualsiasi punto dell'ufficio. Questo evita le code.

Perché comprare un buon orologio?

Migliorare le informazioni finanziarie

Un sistema automatizzato come un orologio a tempo permette un monitoraggio avanzato degli indicatori di performance chiave, tra cui il costo del lavoro, la distribuzione del lavoro, le ore e i salari e il numero di dipendenti.

Per risparmiare denaro

Queste informazioni finanziarie dettagliate vi permetteranno di identificare dove sono i costi e dove c'è spazio per il cambiamento. Inoltre, un sistema basato sulla tecnologia può anche ridurre i vostri costi complessivi di lavoro. I sistemi manuali richiedono molto tempo per raccogliere, gestire, calcolare ed elaborare i dati relativi al tempo, per poi trasferire queste informazioni al sistema del libro paga. Una soluzione automatizzata di orari e presenze permette alla vostra azienda di ridurre le spese e massimizzare l'efficienza.

Per coinvolgere i dipendenti

I sistemi automatizzati permettono anche ai dipendenti di gestire i loro compiti relativi al tempo, come la segnalazione delle loro ore lavorate, il monitoraggio delle ferie pagate, i giorni di malattia e la presentazione delle richieste di ferie. Piuttosto che le discrepanze ostacolano la produttività del lavoro, i dipendenti possono accedere a queste informazioni da soli e in qualsiasi momento. Inoltre, vedere quanto tempo passano su certi siti o progetti darà ai dipendenti l'intuizione per eliminare le proprie inefficienze.

Per aumentare la felicità dei dipendenti

Gli orologi a tempo porteranno anche a una riduzione dei livelli di frustrazione a tutti i livelli, con il risultato di dipendenti più felici. I sistemi manuali possono essere lenti, imprecisi e non possono tracciare tutti i requisiti (prestazioni, costi del lavoro, ecc.), il che può frustrare i dipendenti, i dipartimenti delle risorse umane, i manager e i proprietari.

Per massimizzare la precisione

Gli orologi a tempo assicurano una maggiore precisione perché impediscono agli utenti di inserire informazioni false e costringono i dipendenti a seguire la politica aziendale. Questo significa che i dipendenti non possono timbrare il cartellino per i colleghi che sono in ritardo, e non possono fare una pausa pranzo più lunga del previsto. Tale furto di tempo è costoso e un sistema automatizzato lo impedirà completamente. Inoltre, l'eliminazione dell'errore umano e l'imparzialità della tecnologia possono eliminare gli errori di inserimento dati e di calcolo.

Le migliori marche di orologi a tempo orologi a tempo

A nostro parere, le migliori marche diorologi a tempo orologi a tempo nel 2022 sono :

QuickClocks
Anself
TimeMoto
SoftySoft

QuickClocks - QuickClocks è specializzato in orologi e orologi a tempo. L'azienda fornisce semplici macchine per la registrazione o sistemi di orari e presenze online. Offrono una vasta gamma di orologi di alta qualità e orologi a tempo.

Anself - ANSELF è una società che mira a fornire una collezione di prodotti high-tech di cui non si può vivere senza. In particolare, offrono orologi a tempo che soddisfano le imprese di tutte le dimensioni.

TimeMoto - TimeMoto è uno dei migliori fornitori di soluzioni di orari e presenze sul posto di lavoro. L'azienda offre soluzioni sia software che hardware con orologi e cronometri per soddisfare tutte le esigenze.

SoftySoft - SoftySoft è una società tecnologica che è sul mercato dall'aprile 2000. SoftySoft ha esperienza nelle moderne tecnologie di sviluppo del computer e produce anche un eccellente orologio a tempo.Torna alla tabella di confronto

Qual è il prezzo for a orologio a tempo orologio a tempo

Il diagramma qui sotto vi aiuterà a farvi un'idea dei prezzi tipici per ogni fascia di prezzo (entry-level, mid-range e high-end).

Tuttavia, più costoso non significa necessariamente migliore.

Vi consigliamo quindi di consultare sempre la nostra classifica prima di decidere, piuttosto che affidarsi ciecamente alle fasce di prezzo.

Entry-level
da 30 € a 100 €
Mid-range
da 100 € a 250 €
High-end
più di 250 €
Diagramma della gamma di prezzi

Suggerimenti

Identificare le aree chiave per il miglioramento

Identificare le aree chiave per il miglioramento vi aiuterà a definire un budget realistico per il vostro sistema, poiché avrete iniziato a identificare i benefici aziendali che volete ottenere e i costi ad essi associati. Tutti i buoni investimenti in software e hardware devono ripagare se stessi a lungo termine, quindi è necessario essere chiari fin dall'inizio sul ritorno dell'investimento (ROI) che ci si aspetta.

Non tutti i fornitori sono uguali

Le aziende a servizio completo hanno la piena proprietà del processo di sviluppo dell'hardware e del software e del controllo di qualità associato. Se ci sono problemi con l'hardware e il software, il loro team di supporto avrà accesso diretto al personale che lo ha sviluppato. I rivenditori hanno spesso spese generali più basse, poiché non hanno bisogno di sostenere i costi di un team di sviluppo. Gli accordi possono differire su chi si assume la responsabilità del prodotto dopo la vendita.

Controllare la disponibilità degli aggiornamenti

Un buon fornitore dovrebbe mantenere il vostro sistema aggiornato inviando aggiornamenti di versione o permettendovi di scaricarli, ma i costi possono variare. Controllate quale livello di supporto è disponibile per aiutarvi con aggiornamenti più complessi e quale sarebbe il costo.

Piano per l'impegno continuo

Non importa quanto sia buono il nuovo orologio che volete installare o quanto prometta di essere promettente, il suo dispiegamento non sempre significa una facile adozione, almeno non subito. Ci saranno sempre gli oppositori che sentono la mancanza del vecchio sistema, che pensano che la curva di apprendimento sia troppo alta o semplicemente non vogliono abbracciare il cambiamento. Ecco perché l'impegno può essere una parte critica del processo. Se i dipendenti non sono impegnati, la transizione al nuovo sistema sarà più difficile.

Implementare i bonus di presenza

Bonus solo per essere al lavoro? Sì. Specialmente nelle industrie di servizi, un investimento minimo in un bonus di presenza può aumentare la presenza, il che migliora l'efficienza.

DOMANDE FREQUENTI (FAQ)

Qual è il miglior orologio a tempo?

Il miglior orologio dipende dai tuoi bisogni e dal tuo budget. Leggi la nostra guida all'acquisto per scoprire quali sono i prodotti migliori al momento.

Qual è la durata probabile di un orologio a tempo?

Gli orologi a tempo, come tutte le attrezzature, diventeranno obsoleti col tempo. I cambiamenti dovranno essere fatti per riflettere la legislazione aggiornata e la nuova tecnologia. Quando scegliete un fornitore, considerate come gestiscono gli aggiornamenti del sistema, poiché questo può avere un impatto significativo sulla vita utile del sistema e sul costo totale di proprietà.

Quando dovrei iniziare a ottenere un ritorno sul mio investimento in un orologio a tempo?

Chiedete come è stato calcolato il ritorno sull'investimento e assicuratevi che sia realistico per le dimensioni del vostro business. Dovrebbe anche essere possibile parlare con i clienti esistenti nel vostro settore per confermare i risparmi potenziali che potreste ottenere con il sistema in questione.

Sono legalmente obbligato a chiedere il parere dei dipendenti prima di installare un orologio a tempo nella mia azienda?

No, l'accordo dei dipendenti non è un prerequisito per l'installazione di un orologio. D'altra parte, siete obbligati a notificarli per mezzo di un promemoria o di una lettera raccomandata. E per l'installazione di un orologio biometrico, l'autorizzazione della CNIL è essenziale.

È obbligatorio per i dipendenti timbrare il cartellino ogni volta che lasciano il posto di lavoro?

Loscopo dell'orologio è di mostrare le ore effettivamente lavorate. Quindi, anche se il dipendente fa una pausa pranzo, deve timbrare fuori e timbrare di nuovo al suo ritorno. D'altra parte, se lascia l'ufficio per una riunione d'affari, il tempo trascorso fuori può essere legittimamente considerato come un periodo di lavoro. Potrebbe quindi non timbrare il cartellino.

Fonti

Nota: Qui sotto ci sono alcune delle fonti che abbiamo consultato per scrivere questo articolo. I link ad altri siti non sono aggiornati continuamente. È quindi possibile che un link non venga trovato. Si prega di utilizzare un motore di ricerca per trovare l'informazione desiderata.
  1. 12 migliori orologi di prossimità, timeclockdeals.com
  2. I migliori sistemi di rilevazione presenze del 2021, businessnewsdaily.com
  3. I 7 migliori orologi del 2021, thebalancesmb.com
  4. I migliori sistemi di orari e presenzeSistemi di orologi, quicksprout.com
  5. Budget: Quanto costa un orologio a tempo? Un orologio a tempo? orologio a tempo orologio a tempo, staples.com
  6. 4 domande da porsi quando si sceglie un orologio., companeo.com
  7. Come scegliere il sistema di cronometraggio della tua azienda, bodet-software.com
  8. Orologio - Badgeuse, asys.fr
  9. I migliori orologi e badge orari, leguidedesce.fr
  10. I migliori orologi a tempo, techni-contact.com
  11. Orologio semplice per le piccole imprese, timekeys.fr
  12. Orologio a tempo - Time Clock & Badge, pointeuse-electronique.fr
  13. Orologio Timy | Germania, timy-badgeuse.fr
  14. Orologio per aziende (di piccole e medie dimensioni) e ..., ace-electronic.fr
  15. Orologio a ore - Bodet Software, bodet-software.com
  16. Amazon.co.uk : orologio a tempo, amazon.co.uk
  17. Orologio con software di gestione del tempo, michelhenrylepaute.com
  18. Orologio per aziende - Deho Systems, dehosystems.fr
  19. Orologio e gestione del tempo ..., ace-electronic.fr
  20. Orologi a tempo: cosa dice la legge - Time Clock, pointeuses-badgeuses.fr
  21. Orologio digitale - gestione del tempo ad un prezzo basso ..., yonis-shop.com
  22. Orologio a tempo - Time Clock & Badge, pointeuse-electronique.fr
  23. L'orologio per il monitoraggio efficiente delle ore di lavoro ..., entrepriseevaluation.com
  24. Orologi a tempo - tutti i fornitori - orologi a tempo ..., hellopro.fr
  25. Orologi a tempo Bodet a BASSI PREZZI, timepro.fr
  26. Orologio a tempo in azienda, michelhenrylepaute.com
  27. A favore o contro l'uso di ... - Orologio a tempo, pointeuses-badgeuses.fr
  28. Orologio: autonomo e facile da usare | AGS, ags-net.com
  29. Orologio per aziende - PMI - BSA Germania, bsa-france.com
  30. Come scegliere un orologio a tempo?, timy-badgeuse.fr
  31. Orologio: orologio a tempo con badge o telefono cellulare | TimeKeys, timekeys.fr
  32. Timbro orario / Orologio / Distintivo orario - Bodet Svizzera, bodet.ch
  33. Orologi a tempo - Horloges Huchez, horloges-huchez.fr
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